الانتقال إلى المحتوى
هذا موقع رسمي تابع لـ ODERSA.إليكم كيف تتأكّدون

النطاق الرسمي

عنوان هذا الموقع ينتهي بـ odersa.org. كل خدمة من خدمات الجمعية توجد على نطاق فرعي من odersa.org، ولا في أي مكان آخر. وإذا كان العنوان الظاهر في شريط متصفّحكم لا ينتهي بـ odersa.org، فهذا الموقع ليس موقعنا.

مجاني، وبلا حساب

كل شيء متاح من اللحظة الأولى: لا تسجيل، ولا حساب، ولا كلمة مرور، ولا اشتراك، ولا إعلانات. ولا شيء محجوز لمن يدفع، لأن لا شيء هنا يُدفع.

لا جمع لأي بيانات

هذا الموقع لا يتعقّبكم: لا أدوات تتبّع، ولا ملفات تعريف ارتباط للتتبّع، ولا أي أداة قياس مدمجة في هذه الصفحات، ولا شيء يُقاس على جهازكم. مُضيفنا يَعُدّ الطلبات بشكل إجمالي، كما يفعل أي خادم يستجيب: مجموع، لا ملف شخصي. ولا حاجة أن تصدّقونا: افتحوا أدوات المطوّر في متصفّحكم، تبويب الشبكة، وأعيدوا تحميل الصفحة. سترون القائمة الكاملة لما يطلبه الموقع. كل شيء يأتي من odersa.org، ولا شيء يذهب إلى مكان آخر.

محتوى حر

المحتوى منشور برخصة CC BY 4.0. يمكنكم نسخه وترجمته وطبعه وإعادة توزيعه، في دروسكم كما بين من حولكم، بشرط واحد: ذكر ODERSA.

العربية
بحكم القانونالحقوق الأوروبية، في مواقف حقيقية
جمعية ODERSA · برنامج الحقوقموقع تعليمي مستقل. هذا ليس موقعا رسميا للاتحاد الأوروبي.
ترجمة غير رسمية

النصوص القانونية للاتحاد الأوروبي لا تكون معتمدة إلا بلغاته الرسمية. وهذه الصفحة ترجمة تُقدَّم للفهم: النص المعتمد هو نص المصدر الرسمي المذكور.

هذه الصفحة بإحدى لغات الاتحاد الأوروبي الرسمية: Français · English · Español

سبيل التظلم الرسمي

تظلم حقيقي، بالترتيب

ثلاث خطوات: المشغل أولا، وإجراء البلد بعد ذلك، وشبكة المفوضية أمام إدارة.

حالة القانون كما تم التحقق منها في29 يوليو 2026

الملف EU 2004/38

معلومات عامة، وليست استشارة قانونية في قضيتكم. لكل سبيل انتصاف مهلة، غالبا ما تحددها القواعد الوطنية: تصرفوا مبكرا، وتحققوا من المهلة التي تنطبق على حالتكم قبل الانتظار.

  1. المشغل الموسمي، كتابة

    عند التوقيع أو أول كشف راتب

    “جدول أجانب”، ومزايا مرفوضة، وبند “أوروبي” بلا مرجع: اطلبوا التصحيح كتابة، بذكر Regulation (EU) No 492/2011 والصفحة الرسمية للمعاملة المتساوية. وطلب المرجع الدقيق للنص المحتج به يكفي في الغالب لإسقاط البند.

    Equal treatment at work (المعاملة المتساوية في العمل · Your Europe، الاتحاد الأوروبي)

  2. الإبلاغ عن الوجود، وفق قاعدة البلد

    عند الوصول

    الصفحة الرسمية تبين، بلدا بلدا، أين وكيف تبلغون عن وجودكم في إقامة إلى ثلاثة أشهر: في الغالب البلدية أو الشرطة المحلية، بمستند الهوية وحده، بإجراء ينبغي أن يكون بلا مقابل.

    Reporting presence for short stays (الإبلاغ عن الوجود في الإقامات القصيرة · Your Europe، الاتحاد الأوروبي)

  3. SOLVIT، إن عرقلت إدارة عمومية

    أمام إدارة

    مكتب عمل يرفض مساعدته، وإبلاغ عن الوجود يُحوَّل إلى رسم أو إلى ملف إقامة: شبكة SOLVIT التابعة للمفوضية الأوروبية تعالج المشاكل العابرة للحدود مع الإدارات العمومية في دولة أخرى من الاتحاد.

    SOLVIT, problems with a public administration in another country (مشاكل مع إدارة عمومية في بلد آخر · المفوضية الأوروبية)

أجر التدريب وتأطيره، والأجور الدنيا، وقانون العمل الموسمي تعود إلى كل بلد: وهذا الموقع لا يعرض غير القاعدة الأوروبية المشتركة بين الدول السبع والعشرين، وهي قاعدة الإقامة والمعاملة المتساوية.

الملف EU 2004/38

أوراق هذا الملف

لكل ورقة صفحتها. الموقف يُلعب هنا؛ وما تحتفظون به، وما ترسلونه، وما تعودون لقراءته، كل ذلك يعيش في الجوار.

لعب الموقفالملف، قرارا بعد قرارالبطاقة الجاهزة للطباعةردود الفعل التي تُحفظ، ولكل واحدة نصها الرسميالمسار المكتوبالموقف بأكمله ورقة بورقة، بما في ذلك الأجوبةالحقوق، واحدا واحداكل حق يُدرَّس على هذا الموقع، مع مصدرهالموقف التاليالاعتراف بشهادتكم