真正的救济，按顺序

1. 雇主或招聘方，书面

   一旦卡住就动

   被错误索要许可、被拒绝一项优待、被另设程序：书面要求更正，引录 Regulation (EU) No 492/2011 和官方页面。本卷宗里大部分卡壳，都在第一封有来源的邮件面前倒下。

   Work permits（工作许可 · Your Europe，欧盟）

2. 本国平等待遇机构

   如果歧视继续

   如果歧视继续，就求助于本国平等待遇机构：视国家而定，它提供信息、帮你提出投诉，或者经你同意把案件带到有管辖权的法院。官方的平等待遇页面描述了这条救济。

   Equal treatment at work（工作中的平等待遇 · Your Europe，欧盟）

3. SOLVIT，如果公共行政机关挡路

   面对行政机关

   一个向欧盟公民索要工作许可的行政机关，或者把招聘置于不适用于本国国民的条件之下：欧盟委员会的 SOLVIT 网络处理与另一个欧盟国家公共行政机关之间的跨境问题。

   SOLVIT, problems with a public administration in another country（与另一个国家公共行政机关之间的问题 · 欧盟委员会）

本国劳动法（合同、通知期、最低工资、解雇程序）属于每个国家：本站只呈现 27 国共同的欧洲底线，也就是平等待遇的底线。