سبيل التظلم الرسمي
تظلم حقيقي، بالترتيب
ثلاث خطوات: المشغل أولا، وهيئة المساواة بعد ذلك، وشبكة المفوضية أمام إدارة.
حالة القانون كما تم التحقق منها فيJuly 29, 2026
الملف EU 492/2011
المشغل أو مسؤول التوظيف، كتابة
بمجرد أن يتعطل الأمر
تصريح مطلوب بلا وجه حق، وميزة مرفوضة، وإجراء خاص: اطلبوا التصحيح كتابة، بذكر Regulation (EU) No 492/2011 والصفحة الرسمية. وأكثر العرقلات في هذا الملف تسقط عند أول بريد مسند بمصدر.
الهيئة الوطنية للمساواة
إن استمر التمييز
إن استمر التمييز، توجهوا إلى الهيئة الوطنية للمساواة: بحسب البلد، هي تُعلم، أو تساعدكم على تقديم شكوى، أو ترفع القضية إلى المحاكم المختصة بموافقتكم. والصفحة الرسمية عن المعاملة المتساوية تصف هذا التظلم.
Equal treatment at work (المعاملة المتساوية في العمل · Your Europe، الاتحاد الأوروبي)
SOLVIT، إن عرقلت إدارة عمومية
أمام إدارة
إدارة تطالب مواطنا في الاتحاد بتصريح عمل، أو تُخضع التوظيف لشروط لا تسري على المواطنين: شبكة SOLVIT التابعة للمفوضية الأوروبية تعالج المشاكل العابرة للحدود مع الإدارات العمومية في دولة أخرى من الاتحاد.
قانون العمل الوطني (العقود، وآجال الإشعار، والأجور الدنيا، وإجراءات التسريح) يعود إلى كل بلد: وهذا الموقع لا يعرض غير القاعدة الأوروبية المشتركة بين الدول السبع والعشرين، وهي قاعدة المعاملة المتساوية.
الملف EU 492/2011
أوراق هذا الملف
لكل ورقة صفحتها. الموقف يُلعب هنا؛ وما تحتفظون به، وما ترسلونه، وما تعودون لقراءته، كل ذلك يعيش في الجوار.