الانتقال إلى المحتوى
هذا موقع رسمي تابع لـ ODERSA.إليكم كيف تتأكّدون

النطاق الرسمي

عنوان هذا الموقع ينتهي بـ odersa.org. كل خدمة من خدمات الجمعية توجد على نطاق فرعي من odersa.org، ولا في أي مكان آخر. وإذا كان العنوان الظاهر في شريط متصفّحكم لا ينتهي بـ odersa.org، فهذا الموقع ليس موقعنا.

مجاني، وبلا حساب

كل شيء متاح من اللحظة الأولى: لا تسجيل، ولا حساب، ولا كلمة مرور، ولا اشتراك، ولا إعلانات. ولا شيء محجوز لمن يدفع، لأن لا شيء هنا يُدفع.

لا جمع لأي بيانات

هذا الموقع لا يتعقّبكم: لا أدوات تتبّع، ولا ملفات تعريف ارتباط للتتبّع، ولا أي أداة قياس مدمجة في هذه الصفحات، ولا شيء يُقاس على جهازكم. مُضيفنا يَعُدّ الطلبات بشكل إجمالي، كما يفعل أي خادم يستجيب: مجموع، لا ملف شخصي. ولا حاجة أن تصدّقونا: افتحوا أدوات المطوّر في متصفّحكم، تبويب الشبكة، وأعيدوا تحميل الصفحة. سترون القائمة الكاملة لما يطلبه الموقع. كل شيء يأتي من odersa.org، ولا شيء يذهب إلى مكان آخر.

محتوى حر

المحتوى منشور برخصة CC BY 4.0. يمكنكم نسخه وترجمته وطبعه وإعادة توزيعه، في دروسكم كما بين من حولكم، بشرط واحد: ذكر ODERSA.

العربية
بحكم القانونالحقوق الأوروبية، في مواقف حقيقية
جمعية ODERSA · برنامج الحقوقموقع تعليمي مستقل. هذا ليس موقعا رسميا للاتحاد الأوروبي.
ترجمة غير رسمية

النصوص القانونية للاتحاد الأوروبي لا تكون معتمدة إلا بلغاته الرسمية. وهذه الصفحة ترجمة تُقدَّم للفهم: النص المعتمد هو نص المصدر الرسمي المذكور.

هذه الصفحة بإحدى لغات الاتحاد الأوروبي الرسمية: Français · English · Español

سبيل التظلم الرسمي

تظلم حقيقي، بالترتيب

ثلاث خطوات: المشغل أولا، وهيئة المساواة بعد ذلك، وشبكة المفوضية أمام إدارة.

حالة القانون كما تم التحقق منها في29 يوليو 2026

الملف EU 492/2011

معلومات عامة، وليست استشارة قانونية في قضيتكم. لكل سبيل انتصاف مهلة، غالبا ما تحددها القواعد الوطنية: تصرفوا مبكرا، وتحققوا من المهلة التي تنطبق على حالتكم قبل الانتظار.

  1. المشغل أو مسؤول التوظيف، كتابة

    بمجرد أن يتعطل الأمر

    تصريح مطلوب بلا وجه حق، وميزة مرفوضة، وإجراء خاص: اطلبوا التصحيح كتابة، بذكر Regulation (EU) No 492/2011 والصفحة الرسمية. وأكثر العرقلات في هذا الملف تسقط عند أول بريد مسند بمصدر.

    Work permits (تصاريح العمل · Your Europe، الاتحاد الأوروبي)

  2. الهيئة الوطنية للمساواة

    إن استمر التمييز

    إن استمر التمييز، توجهوا إلى الهيئة الوطنية للمساواة: بحسب البلد، هي تُعلم، أو تساعدكم على تقديم شكوى، أو ترفع القضية إلى المحاكم المختصة بموافقتكم. والصفحة الرسمية عن المعاملة المتساوية تصف هذا التظلم.

    Equal treatment at work (المعاملة المتساوية في العمل · Your Europe، الاتحاد الأوروبي)

  3. SOLVIT، إن عرقلت إدارة عمومية

    أمام إدارة

    إدارة تطالب مواطنا في الاتحاد بتصريح عمل، أو تُخضع التوظيف لشروط لا تسري على المواطنين: شبكة SOLVIT التابعة للمفوضية الأوروبية تعالج المشاكل العابرة للحدود مع الإدارات العمومية في دولة أخرى من الاتحاد.

    SOLVIT, problems with a public administration in another country (مشاكل مع إدارة عمومية في بلد آخر · المفوضية الأوروبية)

قانون العمل الوطني (العقود، وآجال الإشعار، والأجور الدنيا، وإجراءات التسريح) يعود إلى كل بلد: وهذا الموقع لا يعرض غير القاعدة الأوروبية المشتركة بين الدول السبع والعشرين، وهي قاعدة المعاملة المتساوية.

الملف EU 492/2011

أوراق هذا الملف

لكل ورقة صفحتها. الموقف يُلعب هنا؛ وما تحتفظون به، وما ترسلونه، وما تعودون لقراءته، كل ذلك يعيش في الجوار.

لعب الموقفالملف، قرارا بعد قرارالبطاقة الجاهزة للطباعةردود الفعل التي تُحفظ، ولكل واحدة نصها الرسميالمسار المكتوبالموقف بأكمله ورقة بورقة، بما في ذلك الأجوبةالحقوق، واحدا واحداكل حق يُدرَّس على هذا الموقع، مع مصدرهالموقف التاليتدريب أو عمل صيفي في الخارج