छापने वाली पर्ची
विदेश में काम वाली गर्मियाँ: सँभालकर रखने वाला पर्चा
छह आदतें, पिट्ठू बैग से रोज़गार दफ़्तर तक। हर एक अपने साथ वह पाठ लिए चलती है जिस पर वह टिकी है।
फ़ाइल EU 2004/38
यह पन्ना छापने के लिए बना है: छपाई में इसके आसपास की पूरी स्क्रीन गायब हो जाती है।
कानून की स्थितिJuly 29, 2026
- 01
अपना पहचान पत्र लेकर सफ़र कीजिए, और गढ़े हुए दस्तावेज़ों से बचिए
तीन महीने तक, वैध पहचान पत्र या पासपोर्ट रखने के सिवा निवास की कोई शर्त या औपचारिकता नहीं। “मौसमी परमिट” और “यूरोपीय इंटर्न का दर्जा” इस फ़ाइल के किसी पाठ में नहीं दिखते।
Article 6(1) · Directive 2004/38/EC (free movement and residence), Article 6 (Right of residence for up to three months), paragraph 1 · eur-lex.europa.eu - 02
देश का मौजूदगी की सूचना वाला नियम जाँचिए, और काम जल्दी कर डालिए
कुछ देश अपेक्षा रखते हैं कि एक उचित मियाद के भीतर नगरपालिका या स्थानीय पुलिस को मौजूदगी की सूचना दी जाए। पहचान पत्र हाथ में, और एक प्रक्रिया जो मुफ़्त होनी चाहिए; होटल में रिसेप्शन का फ़ॉर्म आम तौर पर यह काम सँभाल लेता है।
Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months” · Reporting presence for short stays: the report itself · europa.eu - 03
मुमकिन दंड को जानिए, और यह भी कि वह क्या नहीं है
अपनी मौजूदगी की सूचना न दे पाना आपको देश-निकाले की क़ीमत नहीं चुकवा सकता; कुछ देश जुर्माना लगा सकते हैं। आधिकारिक पन्ना जुर्माने जैसे किसी दंड की बात करता है: वह एक उदाहरण देता है, कोई ऊपरी हद तय नहीं करता। औपचारिकता निभा दीजिए, और किसी को उसे देश-निकाले की धमकी में बदलने मत दीजिए।
Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months” · Reporting presence for short stays: the possible obligation and its sanction · europa.eu - 04
काम के परमिट का आवेदन मत कीजिए: आधिकारिक पन्ने से जवाब दीजिए
यूरोपीय संघ के नागरिक को यूरोपीय संघ में आम तौर पर काम के परमिट की ज़रूरत नहीं होती, और स्वरोज़गार वालों से परमिट कभी नहीं माँगा जाता। “आम तौर पर” को बचाकर रखिए: वह कुछ बिरले ख़ास इंतज़ामों को समेटता है।
Section “Work permits” · Work permits: EU citizens · europa.eu - 05
देश की तालिका माँगिए, और उसके साथ आने वाले फ़ायदे भी
नागरिकता के कारण वेतन में कोई फ़र्क़ नहीं, और देश के श्रमिकों जैसे ही सामाजिक और कर के फ़ायदे। “यूरोपीय नियम-विनियम” वाली हर उस शर्त को धारा माँगकर चुनौती दी जाती है जिसके साथ कोई हवाला न हो।
Article 7(1) and (2) · Regulation (EU) No 492/2011 (freedom of movement for workers), Article 7 (equal treatment), paragraphs 1 and 2 · eur-lex.europa.eu - 06
स्थानीय रोज़गार दफ़्तर को देश के एक नागरिक की तरह इस्तेमाल कीजिए
रोज़गार की तलाश के लिए आपको वही सहायता बनती है जो देश के नागरिकों को दी जाती है। आय-सहायता, अपनी तरफ़ से, पहले तीन महीनों के लिए रोकी जा सकती है: सहायता माँगिए, फ़ौरन मिलने वाला भत्ता नहीं।
Article 5 · Regulation (EU) No 492/2011, Article 5 (the assistance of employment offices) · eur-lex.europa.eu
यूरोपीय आधार पर आम जानकारी, आपके मामले पर कानूनी सलाह नहीं। स्वतंत्र शैक्षिक साइट, यूरोपीय संघ की संस्थाओं से कोई संबंध नहीं। इस फ़ाइल में उपाय के लिंक सिर्फ़ आधिकारिक निकायों की ओर ले जाते हैं।
स्रोत July 29, 2026 को जाँचे गए। · https://depleindroit.odersa.org/hi/fiches/le-stage-a-l-etranger · सामग्री CC BY 4.0 लाइसेंस के तहत।
कानून आप पर क्या उधार रखता है
हर हक़, अपनी राशि या अपनी मियाद के साथ, उसे थामने वाले आधिकारिक पाठ के अंश के साथ, और अपने पते के साथ।
सिर्फ़ पहचान पत्र पर तीन महीने से कम का निवास
तीन महीने तक, किसी दूसरे सदस्य देश में निवास वैध पहचान पत्र या पासपोर्ट रखने के सिवा कोई शर्त या औपचारिकता नहीं जानता। न परमिट, न वीज़ा, न आवेदन करने लायक़ कोई दर्जा, गर्मियों की नौकरी करने वाले के लिए भी और इंटर्न के लिए भी।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Article 6(1)
Official Journal of the European Union · EUR-Lex · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02004L0038-20110616“Union citizens shall have the right of residence on the territory of another Member State for a period of up to three months without any conditions or any formalities other than the requirement to hold a valid identity card or passport.”
मौजूदगी की सूचना, जहाँ मौजूद है वहाँ बाड़ लगी एक औपचारिकता
कुछ देश अपेक्षा रखते हैं कि एक उचित मियाद के भीतर संबंधित प्राधिकरणों को, जो अक्सर नगरपालिका या स्थानीय पुलिस होते हैं, मौजूदगी की सूचना दी जाए। पहचान का दस्तावेज़ ही सब कुछ है, प्रक्रिया मुफ़्त होनी चाहिए, और होटल में रिसेप्शन का एक फ़ॉर्म आम तौर पर सब कुछ निपटा देता है।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/residence/documents-formalities/reporting-presence/index_en.htm“All you need to report your presence as EU national is your identity card or passport […] You should not have to pay any fees. If you are staying in a hotel, it is usually enough to fill in a special form - the hotel will take care of the rest.”
भूली हुई सूचना दंड का ख़तरा बनती है, देश-निकाले का कभी नहीं
अपनी मौजूदगी की सूचना न दे पाने पर आपको देश से निकाला नहीं जा सकता; हालाँकि कुछ देश आप पर जुर्माना लगा सकते हैं। आधिकारिक पन्ना लिखता है “दंड, जैसे जुर्माना”: यह एक उदाहरण है, कोई छत नहीं। जिसे वह ख़ारिज करता है, उसे वह साफ़ ख़ारिज करता है: देश-निकाला।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/residence/documents-formalities/reporting-presence/index_en.htm“Some EU countries require you to report your presence to the relevant authorities (often the town hall or local police station) within a reasonable period of time after arrival and may impose a penalty, such as a fine if you fail to do so. […] In some EU countries, failure to report your presence might result in a fine, but you cannot be expelled just for this.”
गर्मियों की नौकरी, काम के परमिट के बिना, आम तौर पर
यूरोपीय संघ के नागरिक को यूरोपीय संघ में काम करने के लिए आम तौर पर काम के परमिट की ज़रूरत नहीं होती। आधिकारिक पन्ने का “आम तौर पर” कुछ बिरले ख़ास इंतज़ामों को समेटता है, मेज़ों पर परोसने के दो महीनों को नहीं।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Section “Work permits”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/work-permits/index_en.htm“As an EU national you generally don't need a work permit to work anywhere in the EU. Work permits are never required for self-employed people in the EU.”
देश के मौसमी श्रमिकों जैसी ही वेतन-तालिका, वैसे ही फ़ायदे
किसी दूसरे सदस्य देश से आए श्रमिक के साथ रोज़गार और काम की शर्तों में नागरिकता के कारण अलग बर्ताव नहीं किया जा सकता, सबसे पहले पारिश्रमिक में, और वह देश के श्रमिकों जैसे ही सामाजिक और कर के फ़ायदों का उपभोग करता है। “विदेशियों की तालिका” का कोई कानूनी वजूद नहीं है।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Article 7(1) and (2)
Official Journal of the European Union · EUR-Lex · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02011R0492-20210801“1. A worker who is a national of a Member State may not, in the territory of another Member State, be treated differently from national workers by reason of his nationality in respect of any conditions of employment and work, in particular as regards remuneration, dismissal, and, should he become unemployed, reinstatement or re-employment. 2. He shall enjoy the same social and tax advantages as national workers.”
रोज़गार दफ़्तर से देश के नागरिकों जैसी ही सहायता
जो कोई किसी दूसरे सदस्य देश में रोज़गार की तलाश करता है, उसे वहाँ वही सहायता मिलती है जो उस देश के रोज़गार दफ़्तर अपने ही नागरिकों को देते हैं। पंजीकरण, काम की पेशकश और सहायता भी उसी में।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Article 5
Official Journal of the European Union · EUR-Lex · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02011R0492-20210801“A national of a Member State who seeks employment in the territory of another Member State shall receive the same assistance there as that afforded by the employment offices in that State to their own nationals seeking employment.”
लिखी हुई हद: आय-सहायता पहले तीन महीने रुक सकती है
मेज़बान देश निवास के पहले तीन महीनों के लिए आय-सहायता या दूसरी सुविधाओं की पात्रता रोक रख सकता है, और आधिकारिक उदाहरण वह मौसमी श्रमिक है जो एक महीने के काम के बाद आवेदन करता है, और जो रोज़गार की तलाश में आया हो उसके लिए उससे भी लंबी मियाद।
आधिकारिक पाठ, अपनी मूल भाषा में · Section “Equal treatment at work”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/equal-treatment-with-nationals/index_en.htm“you must also be treated in exactly the same way as your local colleagues who are citizens of the country when it comes to working rights, social benefits and access to public employment services. […] However, your host country may decide to withhold your entitlement to income support […] for the first 3 months of your residence (for example if you came as a seasonal worker, worked 1 month and then applied for income support), and for even longer if you arrive in the country as a job-seeker.”
यह साइट शैक्षिक और स्वतंत्र है: यह यूरोपीय संघ की आधिकारिक साइट नहीं है, और यह फ़ैसला आपके मामले पर कानूनी सलाह नहीं है। उद्धृत शब्दावली आधिकारिक पाठों और आधिकारिक पन्नों से नकल की गई है, जिनका लिंक हर हक़ के नीचे दिखता है।
फ़ाइल EU 2004/38
इस फ़ाइल के काग़ज़
हर काग़ज़ का अपना पन्ना है। हालत यहाँ खेली जाती है; जो आप रखते हैं, जो भेजते हैं और जो दोबारा पढ़ते हैं, वह बग़ल में रहता है।