প্রিন্ট করার কার্ড
বিদেশে কাজের গ্রীষ্ম: যে পাতা রেখে দেবেন
ছয়টি প্রতিক্রিয়া, ব্যাকপ্যাক থেকে কর্মসংস্থান দপ্তর পর্যন্ত। প্রতিটির সঙ্গে আছে যে পাঠের উপর সেটি দাঁড়িয়ে।
নথি EU 2004/38
এই পাতা প্রিন্টের জন্য তৈরি: প্রিন্টে চারপাশের পুরো পর্দা মিলিয়ে যায়।
আইনের অবস্থা যাচাই হয়েছেJuly 29, 2026
- 01
আপনাদের পরিচয়পত্র নিয়ে যাত্রা করুন, আর বানানো দলিল থেকে সাবধান
তিন মাস পর্যন্ত একটি বৈধ পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট রাখা ছাড়া বসবাসের আর কোনো শর্ত বা আনুষ্ঠানিকতা নেই। “ঋতুকালীন অনুমতিপত্র” আর “ইউরোপীয় ইন্টার্ন-মর্যাদা” এই নথির কোনো পাঠেই দেখা যায় না।
Article 6(1) · Directive 2004/38/EC (free movement and residence), Article 6 (Right of residence for up to three months), paragraph 1 · eur-lex.europa.eu - 02
দেশের উপস্থিতি-জানানোর নিয়মটি মিলিয়ে দেখুন, আর কাজটি দ্রুত সারুন
কিছু দেশ একটি যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে পুরসভা বা স্থানীয় পুলিশকে উপস্থিতি জানাতে বলে। হাতে পরিচয়পত্র, আর একটি প্রক্রিয়া যা বিনামূল্যে হওয়া উচিত; হোটেলে সাধারণত রিসেপশনের ফর্মই তা সামলে দেয়।
Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months” · Reporting presence for short stays: the report itself · europa.eu - 03
সম্ভাব্য দণ্ডটি জানুন, আর সেটি যা নয় তাও
উপস্থিতি জানাতে না পারার দাম বহিষ্কার হতে পারে না; কিছু দেশ জরিমানা করতে পারে। সরকারি পাতা জরিমানার মতো একটি দণ্ডের কথা বলে: সে একটি উদাহরণ দেয়, কোনো সর্বোচ্চ সীমা ঠিক করে না। আনুষ্ঠানিকতাটি সেরে ফেলুন, আর কাউকে সেটিকে অপসারণের হুমকিতে বদলে দিতে দেবেন না।
Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months” · Reporting presence for short stays: the possible obligation and its sanction · europa.eu - 04
কাজের অনুমতিপত্রের আবেদন করবেন না: সরকারি পাতা দিয়েই উত্তর দিন
ইউনিয়নের নাগরিকের ইউনিয়নে সাধারণভাবে কাজের অনুমতিপত্র লাগে না, আর স্বনিযুক্তদের কাছে অনুমতিপত্র কখনওই চাওয়া হয় না। “generally” শব্দটি রেখে দিন: সেটি বিরল বিশেষ ব্যবস্থাগুলি ধরে।
Section “Work permits” · Work permits: EU citizens · europa.eu - 05
দেশের হার-তালিকা দাবি করুন, আর তার সঙ্গে আসা সুবিধাগুলিও
জাতীয়তার কারণে বেতনে কোনো ফারাক নয়, আর দেশের শ্রমিকদের মতো একই সামাজিক ও কর-সংক্রান্ত সুবিধা। সূত্র-নির্দেশ ছাড়া যেকোনো “ইউরোপীয় বিধিবিধান” অনুচ্ছেদে আপত্তি জানানো হয় ধারাটি চেয়ে নিয়ে।
Article 7(1) and (2) · Regulation (EU) No 492/2011 (freedom of movement for workers), Article 7 (equal treatment), paragraphs 1 and 2 · eur-lex.europa.eu - 06
স্থানীয় কর্মসংস্থান দপ্তর ব্যবহার করুন দেশের একজন নাগরিকের মতোই
কাজের সন্ধানের জন্য দেশের নাগরিকদের যে সহায়তা দেওয়া হয়, সেই একই সহায়তা আপনাদের প্রাপ্য। আয়-সহায়তা, ওদিকে, প্রথম তিন মাসের জন্য আটকে রাখা যেতে পারে: সহায়তাটি দাবি করুন, সঙ্গে সঙ্গে ভাতাটি নয়।
Article 5 · Regulation (EU) No 492/2011, Article 5 (the assistance of employment offices) · eur-lex.europa.eu
ইউরোপীয় ভিত্তির উপর সাধারণ তথ্য, আপনাদের ঘটনার উপর আইনি পরামর্শ নয়। স্বাধীন শিক্ষামূলক সাইট, ইউরোপীয় ইউনিয়নের প্রতিষ্ঠানগুলির সঙ্গে সম্পর্কহীন। এই নথির প্রতিকার-লিঙ্কগুলি কেবল সরকারি সংস্থার দিকেই নির্দেশ করে।
সূত্র যাচাই হয়েছে July 29, 2026-এ। · https://depleindroit.odersa.org/bn/fiches/le-stage-a-l-etranger · বিষয়বস্তু CC BY 4.0 লাইসেন্সের অধীনে।
আইন আপনাকে যা দিতে বাধ্য
প্রতিটি অধিকার তার পরিমাণ বা তার সময়সীমার সঙ্গে, তাকে ধরে রাখা সরকারি পাঠের অংশের সঙ্গে, আর তার ঠিকানার সঙ্গে।
কেবল পরিচয়পত্রেই তিন মাসের কম একটি বসবাস
তিন মাস পর্যন্ত অন্য সদস্যরাষ্ট্রে বসবাস একটি বৈধ পরিচয়পত্র বা পাসপোর্ট রাখা ছাড়া আর কোনো শর্ত বা আনুষ্ঠানিকতা চেনে না। কোনো অনুমতিপত্র নয়, কোনো ভিসা নয়, আবেদন করার মতো কোনো মর্যাদাও নয়, গ্রীষ্মের কাজে আসা মানুষের ক্ষেত্রে যেমন, ইন্টার্নের ক্ষেত্রেও তেমন।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Article 6(1)
Official Journal of the European Union · EUR-Lex · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02004L0038-20110616“Union citizens shall have the right of residence on the territory of another Member State for a period of up to three months without any conditions or any formalities other than the requirement to hold a valid identity card or passport.”
উপস্থিতি জানানো, যেখানে আছে সেখানে একটি গণ্ডিবদ্ধ আনুষ্ঠানিকতা
কিছু দেশ একটি যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে, প্রায়ই পুরসভা বা স্থানীয় পুলিশকে, উপস্থিতি জানাতে বলে। পরিচয়-দলিলই যথেষ্ট, প্রক্রিয়াটি বিনামূল্যে হওয়া উচিত, আর হোটেলে সাধারণত রিসেপশনের একটি ফর্মেই সব মিটে যায়।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/residence/documents-formalities/reporting-presence/index_en.htm“All you need to report your presence as EU national is your identity card or passport […] You should not have to pay any fees. If you are staying in a hotel, it is usually enough to fill in a special form - the hotel will take care of the rest.”
জানাতে ভুলে গেলে দণ্ডের ঝুঁকি, কখনও বহিষ্কারের নয়
উপস্থিতি জানাতে না পারার জন্য আপনাদের বহিষ্কার করা যায় না; তবে কিছু দেশ আপনাদের জরিমানা করতে পারে। সরকারি পাতা লেখে “a penalty, such as a fine”, জরিমানার মতো একটি দণ্ড: এটি একটি উদাহরণ, কোনো ছাদ নয়। যা সে বাতিল করে, তা সে স্পষ্টভাবেই বাতিল করে: বহিষ্কার।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Section “Reporting presence for short stays of less than 3 months”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/residence/documents-formalities/reporting-presence/index_en.htm“Some EU countries require you to report your presence to the relevant authorities (often the town hall or local police station) within a reasonable period of time after arrival and may impose a penalty, such as a fine if you fail to do so. […] In some EU countries, failure to report your presence might result in a fine, but you cannot be expelled just for this.”
কাজের অনুমতিপত্র ছাড়াই গ্রীষ্মের একটি কাজ, সাধারণভাবে
ইউনিয়নের নাগরিকের ইউনিয়নে কাজ করতে সাধারণভাবে কাজের অনুমতিপত্র লাগে না। সরকারি পাতার “generally” বিরল বিশেষ ব্যবস্থাগুলি ধরে, দুই মাস টেবিল পরিবেশন নয়।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Section “Work permits”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/work-permits/index_en.htm“As an EU national you generally don't need a work permit to work anywhere in the EU. Work permits are never required for self-employed people in the EU.”
দেশের ঋতুকালীন শ্রমিকদের মতো একই বেতনের হার-তালিকা, একই সুবিধা
অন্য সদস্যরাষ্ট্র থেকে আসা শ্রমিকের সঙ্গে জাতীয়তার কারণে নিয়োগ ও কাজের শর্তে আলাদা আচরণ করা যায় না, প্রথমেই পারিশ্রমিক, আর তিনি একই সামাজিক ও কর-সংক্রান্ত সুবিধা ভোগ করেন। “বিদেশিদের হার-তালিকা”-র কোনো আইনি অস্তিত্ব নেই।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Article 7(1) and (2)
Official Journal of the European Union · EUR-Lex · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02011R0492-20210801“1. A worker who is a national of a Member State may not, in the territory of another Member State, be treated differently from national workers by reason of his nationality in respect of any conditions of employment and work, in particular as regards remuneration, dismissal, and, should he become unemployed, reinstatement or re-employment. 2. He shall enjoy the same social and tax advantages as national workers.”
দেশের নাগরিকদের মতো কর্মসংস্থান দপ্তরের একই সহায়তা
যিনি অন্য একটি সদস্যরাষ্ট্রে কাজের সন্ধান করেন, তিনি সেখানে সেই একই সহায়তা পান যা ওই রাষ্ট্রের কর্মসংস্থান দপ্তরগুলি নিজেদের নাগরিকদের দেয়। নিবন্ধন, কাজের প্রস্তাব আর সহায়তাও তার ভেতরে।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Article 5
Official Journal of the European Union · EUR-Lex · https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02011R0492-20210801“A national of a Member State who seeks employment in the territory of another Member State shall receive the same assistance there as that afforded by the employment offices in that State to their own nationals seeking employment.”
লিখিত সীমা: আয়-সহায়তা প্রথম তিন মাস অপেক্ষা করতে পারে
স্বাগতিক দেশ বসবাসের প্রথম তিন মাসের জন্য আয়-সহায়তা বা অন্য সুবিধার প্রাপ্যতা আটকে রাখতে পারে, আর সরকারি উদাহরণটি সেই ঋতুকালীন শ্রমিক যিনি এক মাস কাজের পরে আবেদন করেন, আর কাজের সন্ধানী হিসেবে আসা কারও ক্ষেত্রে আরও বেশি সময়ও।
সরকারি পাঠ, তার নিজের ভাষায় · Section “Equal treatment at work”
Your Europe · European Union · https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/equal-treatment-with-nationals/index_en.htm“you must also be treated in exactly the same way as your local colleagues who are citizens of the country when it comes to working rights, social benefits and access to public employment services. […] However, your host country may decide to withhold your entitlement to income support […] for the first 3 months of your residence (for example if you came as a seasonal worker, worked 1 month and then applied for income support), and for even longer if you arrive in the country as a job-seeker.”
এই সাইট শিক্ষামূলক আর স্বাধীন: এটি ইউরোপীয় ইউনিয়নের সরকারি সাইট নয়, আর এই রায় আপনাদের ঘটনার উপর আইনি পরামর্শ নয়। উদ্ধৃত ভাষ্যগুলি সরকারি পাঠ আর সরকারি পাতাগুলি থেকে হুবহু নেওয়া, যার লিঙ্ক প্রতিটি অধিকারের নিচে থাকে।
নথি EU 2004/38
এই নথির কাগজপত্র
প্রতিটি কাগজের নিজের পাতা আছে। পরিস্থিতি এখানে খেলা হয়; যা আপনি রাখেন, যা পাঠান আর যা আবার পড়েন, তা পাশেই থাকে।