সরকারি প্রতিকারের পথ
প্রকৃত প্রতিকার, ক্রম অনুসারে
তিনটি ধাপ: প্রথমে নিয়োগকর্তা, তারপর সমতা সংস্থা, আর কোনো প্রশাসনের মুখোমুখি হলে কমিশনের নেটওয়ার্ক।
আইনের অবস্থা যাচাই হয়েছে29 জুলাই, 2026
নথি EU 492/2011
সাধারণ তথ্য, আপনাদের ঘটনার উপর আইনি পরামর্শ নয়। প্রতিটি প্রতিকারের একটি সময়সীমা আছে, প্রায়ই জাতীয় নিয়মে ঠিক করা: তাড়াতাড়ি পদক্ষেপ নিন, আর অপেক্ষার আগে আপনাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সময়সীমাটি যাচাই করে নিন।
নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারী, লিখিতভাবে
কাজ আটকে যাওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই
অন্যায়ভাবে চাওয়া অনুমতিপত্র, প্রত্যাখ্যাত সুবিধা, বিশেষ প্রক্রিয়া: Regulation (EU) No 492/2011 আর সরকারি পাতার উল্লেখ করে লিখিতভাবে সংশোধন চান। এই নথির বেশিরভাগ আটকানোই সূত্র-সমর্থিত প্রথম ইমেলেই পড়ে যায়।
Work permits (কাজের অনুমতিপত্র · Your Europe, ইউরোপীয় ইউনিয়ন)
জাতীয় সমতা সংস্থা
বৈষম্য চলতে থাকলে
বৈষম্য চলতে থাকলে জাতীয় সমতা সংস্থার কাছে যান: দেশ অনুসারে সে জানায়, আপনাদের অভিযোগ দাখিল করতে সাহায্য করে, বা আপনাদের অনুমোদন নিয়ে বিষয়টি উপযুক্ত আদালতে তোলে। সমান আচরণ নিয়ে সরকারি পাতা এই প্রতিকারের বর্ণনা দেয়।
Equal treatment at work (কাজে সমান আচরণ · Your Europe, ইউরোপীয় ইউনিয়ন)
SOLVIT, কোনো সরকারি প্রশাসন আটকে দিলে
প্রশাসনের মুখোমুখি
কোনো প্রশাসন ইউনিয়নের নাগরিকের কাছে কাজের অনুমতিপত্র চাইছে, বা নিয়োগকে দেশের নাগরিকদের উপর অপ্রযোজ্য শর্তের অধীন করছে: ইউরোপীয় কমিশনের SOLVIT নেটওয়ার্ক ইউনিয়নের অন্য দেশের সরকারি প্রশাসনের সঙ্গে সীমান্তপার সমস্যা সামলায়।
জাতীয় শ্রম আইন (চুক্তি, নোটিশের সময়কাল, ন্যূনতম মজুরি, ছাঁটাইয়ের পদ্ধতি) প্রতিটি দেশের নিজের: এই সাইট কেবল সাতাশটি দেশের সাধারণ ইউরোপীয় ভিত্তিই দেখায়, সমান আচরণের ভিত্তি।
নথি EU 492/2011
এই নথির কাগজপত্র
প্রতিটি কাগজের নিজের পাতা আছে। পরিস্থিতি এখানে খেলা হয়; যা আপনি রাখেন, যা পাঠান আর যা আবার পড়েন, তা পাশেই থাকে।